县人民政府：
根据工作安排，现将我局今年以来行政执法工作总结报告如下。
一、行政执法工作开展情况
1.依法办理拖欠农民工工资案件58件，处理欠薪信访、欠薪舆情197件，清欠劳动者工资1457.25万元，春节前支付政府性欠薪项目88个，涉及金额2745万元。
2.依法办理行政处罚案件3件，处罚金额9000元；检查用人单位214户（次），下发劳动保障责令整改52份，督促劳动用工单位开设农民工工资专户36个。
3.依法办理劳动人事争议仲裁案件92件，涉及金额574万元；办理工伤案件81件。
4.依法办理以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送公安部门14件。
2023年我局无行政复议、行政诉讼案件发生，全县无重大群体性讨薪及欠薪舆情事件发生，高质量发展考核负面指标“农民工工资清理”无扣分。
二、下步工作打算
一是加强行政执法能力建设。加大劳动保障监察工作人员的业务培训力度，确保一线执法工作人员能够准确把握劳动保障法律法规精神实质。严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度及劳动监察行政执法案卷评查制度。
二是规范公正文明执法。规范行政执法程序，明确行政执法责任，建立健全内部评议考核机制。规范劳动保障监察执法行为，完善调查取证、告知、送达、听证、集体讨论等制度。健全行政执法和刑事司法衔接机制，共同打击人社领域内违法犯罪行为。继续推行重大执法法制审核、行政执法全过程记录等制度，用行动严格规范公正文明执法。
三是加大劳动保障监察执法力度，依法保障劳动者合法权益。依法查处和纠正违反劳动保障法律法规行为，源头治理拖欠农民工工资，落实建设领域劳动用工实名制6项制度，严格依法打击恶意欠薪和非法讨薪行为，落实重大劳动保障违法行为社会公布办法，实行拖欠农民工工资失信联合惩戒。
黎平县人力资源和社会保障局
2024年3月25日
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