近年来，黎平县以省级职业技能培训基地为基础，就业服务融合体为载体，零工市场为平台，全面激活“一基地一载体一平台”作用，构建培训效果更优，就业渠道更广、就业质量更好新格局。
一是建强职业技能培训基地，提升品牌培训效果。抢抓“桥头堡”政策机遇，建立省级职业技能培训基地，充分发挥基地规模大、设备全、师资强、工种优、渠道广等优势，实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四大培训工程，提供技能培训和技能鉴定服务，提高群众技能水平和工资议价能力。自基地建成以来，共开展木工、电工、焊工、叉车工、家政服务、网络直播、烹饪等品牌技能培训119期4887人，直接带动就业4639人。
二是用活就业服务融合载体，稳住就业基本底盘。加强与广东、浙江等劳务输出大省的劳务协作，充分发挥就业服务融合体作用，全面掌握企业生产经营、工作环境、工资待遇、用工需求等情况，收集用工岗位，结合技能培训情况和就业意愿，进行人岗匹配，引导群众通过输出就业实现增收。截至目前，全县累计输出省外务工7.60万人，有组织劳务输出至省外务工5.35万人，有组织劳务输出率为70.38%。
三是搭建零工市场就业平台，拓展就近就业渠道。创新“零工市场+就业帮扶车间+一周一招聘会+组团式务工”模式促进就业，为用工企业和劳动者搭建就业供需平台，全面提升公共就业服务水平。同时，畅通季节性务工绿色通道，收集梳理就近用工需求，引导零散人员组团实现就近灵活就业。自零工市场运营以来，发布就业岗位2万余个，促进就业8000余人，开展组团式服务12次，帮助就业1037人。
（县人力资源社会保障局 ?黄友丹、林泽俊）
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